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把“能力作风建设年” 活动不断引向深入
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2022年6月13日 星期
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把“能力作风建设年” 活动不断引向深入

白铁滨

正确路线确定之后,干部就是决定因素。

学习贯彻落实市第十三次党代会精神,从伊春作为国家重点生态功能区的定位出发,争做生态文明建设的实践者、推动者,必须聚焦解决干部队伍思想不宽、动力不足、本领不强、担当不够、作风不实等问题,加强干部能力作风建设,打造践行习近平生态文明思想的“伊春样板”,为建设绿色龙江贡献伊春力量。

解放思想是行动的总开关、金钥匙,振兴发展是解决前进中问题的良方和目的。

奋力做绿色发展的“开路人”、生态文化的“弘扬人”,必须发挥干部的主动性、积极性和创造性,聚焦主责主业。工作中我们不难看到,如何聚焦碳达峰碳中和,大力推进“森林碳汇”“兴安岭生态银行”,我们的眼界不宽、办法不多;加快打造“森态旅居城市”,稳步推进数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业发展,加快打造经济发展的新引擎,思路不宽、招数不多。本领恐慌、动力不足带来工作作风的不扎实,上面喊一喊,自己动一动,只求过得去,缺乏“敢闯、敢试、敢冒”的“精气神”!

作风建设永远在路上。境界高、思维新、作风硬、能力强,应该成为我们每一名干部的看家本领。伊春振兴发展正处于政策叠加、乘势而上的机遇期,爬坡过坎、调整转型的攻坚期,矛盾累积、风险交织的凸显期,激发潜力、振兴发展的关键期,每一名干部都要有时不我待只争朝夕的紧迫感、干事创业的自豪感、争先创优的责任感,勇于把自己摆进来,才能扎扎实实的把“能力作风建设年”活动不断引向深入,开花结果。

伊春是一块红色土地,老一辈林区工作者坚守人与自然和谐共生的价值追求,在讲好伊春故事、展示伊春形象上为我们做出了榜样。只要我们脚踏实地,奋发进取,内强素质,外树形象,不负韶华,就一定会为加快推进伊春全面振兴全方位振兴,让老林区焕发青春活力贡献出我们的力量!

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