本报讯（友小轩）友好区把加强政治建设摆在首位，以党的建设为统领，驱动“红色引擎”、激活“红色因子”、凝聚“红色合力”，全面推动乡村、城市、新兴领域等各项工作的提升。

驱动“红色引擎”加快乡村发展振兴。友好区加强村党组织带头人队伍建设，结合乡镇农村班子届中分析工作，通过开展“三查三访三审两测评”方式进行全面体检，为科学调整、补齐配强乡镇农村班子提供组织保证。建立《友好区村级重大事项决策清单》《友好区村干部履职负面清单》，规范农村财权事权人权管理。选好用好帮扶力量，坚持“应派尽派”原则，全域7个农村均实现选派第一书记，制定并完善第一书记管理和考核相关制度，引导第一书记找准职责定位、切实发挥作用。强化乡村干部教育培训。实施一村一策多途径发展村级集体经济，持续巩固原有集体经济项目成效，开发种植、农机服务、引进产业、订单农业等方式增加收入来源，2023年7个村均已完成集体经济收入20万。

激活“红色因子”提升基层社会治理。友好区建立健全基层治理领导体制，完善区委书记、区长担任组长的双组长领导协调机制和工作规则。持续推进机关单位党组织和党员常态化下沉社区报到服务，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑，为147个城市社区网格选优配强专职网格员，并将社区“两委”和到社区任职大学生纳入专职网格员队伍，形成“一格多员”工作合力，着力打造一支适应新时代基层治理需要的职业化、专业化、规范化的社区工作者队伍。

凝聚“红色合力”助推新兴领域发展。友好区建立完善两新工委组织机构和运行机制，引导形成18个两新工委成员单位协同共进、齐抓共管的工作格局。组织召开两新工委委员述职会议，探索研究非公企业和社会组织党建工作新思路新举措。开展“攻坚覆盖”“暖新护新”“融合发展”三大行动，对全区非公有制企业和社会组织进行新一轮摸底排查，建立台账。依托社区党群服务中心、屋外劳动者驿站等阵地，建立新业态新就业群体“暖新驿站”7处，提供临时休息、手机充电、书籍阅读、热水热饭等暖心服务；充分发挥外卖员、快递员等新业态新就业群体走街串巷、长时在线的优势，吸纳11名新业态新就业群体担任社区兼职网格员，助推新兴领域发展。